Unsere Zertifikate

Auf dieser Seite finden Sie hilfreiche und interessante Informationen, unsere aktuellen Zertifikate. Unsere Zertifikate nach EN ISO 9001:2015 Qualitätsmanagement, DIN EN ISO 14001:2015 Umweltmanagement und DIN ISO 45001:2018 Arbeitsschutzmanagement werden selbstverständlich in regelmäßigen Abständen aktualisiert.

Auszeichnungen und Belege für Kompetenz und Engagement

Streng geprüfte Qualität nach EN ISO 9001:2015

Bereits zum wiederholten Male bekam Gustav Schmidt das Zertifikat, dass die Anforderungen an das Management-System gemäß der Norm DIN EN ISO 9001:2015 erfüllt sind.

Arbeits- und Gesundheitsschutz nach DIN ISO 45001:2018

Gustav Schmidt ist auch nach DIN ISO 45001:2018 zertifiziert. Dabei werden Anforderungen an einer Arbeitsschutzmanagementsystem festgelegt damit Unternehmen oder Organisationen sichere und gesunde Arbeitsplätze schaffen.

Zertifizierung für den Handel DIN EN ISO 14001:2015

Die Gustav Schmidt GmbH ist für folgenden Geltungsbereich zertifiziert: Handel mit Komponenten für Hydraulik- und Pneumatikanlagen. Dienstleistungen an Hydraulik- und Pneumatikanlagen sowie Kompressoren. Reparatur von Hydraulikkomponenten und Zylindern. Rohrbiegearbeiten, Rohrmontagen. Mobiler Schlauchservice und Fluid Service.

Zertifizierter Fachbetrieb für Hydraulik-Schlauchleitungen

Seit Oktober 2017 darf Gustav Schmidt zudem das Zertifikat als zertifizierter Fachbetrieb für Hydraulik-Schlauchleitungen führen. Dies bescheinigt uns, dass wir den von der VTH-Fachgruppe „Schlauch- und Armaturentechnik“ aufgestellten Qualitätskriterien entsprechen.

Familienfreundliches Unternehmen

Im Dezember 2024 wurde die Gustav Schmidt GmbH & Co. KG für ihr herausragendes Engagement als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Diese Ehrung bestätigt die konsequenten Maßnahmen und Initiativen des Unternehmens, die darauf abzielen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Die Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung familienfreundlicher Strukturen innerhalb des Unternehmens, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Aufgaben mit ihren familiären Verpflichtungen zu vereinbaren. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, unterstützende Maßnahmen für Eltern sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur setzt die Gustav Schmidt GmbH & Co. KG ein klares Zeichen für eine nachhaltige und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung.

Diese Anerkennung zeigt, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Interessen verfolgt, sondern auch die Bedürfnisse seiner Beschäftigten ernst nimmt und aktiv daran arbeitet, ein modernes, familienfreundliches und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.